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救援中心:“兵头将尾”公开竞聘激活力
发布时间:2020-04-17 11:09:43     金沙国际app作者:救援中心宣   浏览量:1571   分享到:

为进一步夯实班组基础建设,充分调动发挥小队指挥员的工作积极性和示范带动作用,4月15日至16日,救援中心组织开展了小队长公开竞聘选拔活动。

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中心党政非常重视小队长竞聘工作,按照“党管干部”“三项机制”和技能人才“双提升”的要求,结合救援工作实际,组织相关部门制定了《小队长竞聘实施办法》。目的是逐步建立能上能下、能进能出的选人用人竞争机制,更好地选拔人才、用好人才,以适应和满足队伍建设需要,并作为后备干部的重要参考依据。

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根据“平等、公开、竞争、择优”,德才兼备、人尽其才、群众公认的原则,竞聘采取个人自荐、中队推荐、中心提名、群众测评四种方式,公开推荐小队长候选人。通过资格审查、理论笔试、体能测试、技能考核、竞聘演讲、群众现场打分环节进行综合评定,做到公平、公正、公开,根据综合评定结果和岗位需要最终确定小队长人选。

此次公开竞聘共有23名符合条件的队员参加,他们热情高涨,各显身手,展露技艺。演讲环节,队员们分别从个人情况介绍、工作经历、竞聘优势、工作思路、作用发挥、遵章守纪等方面进行了精彩演讲,赢得了现场群众阵阵热烈的掌声。

小队长竞聘 (4).JPG

通过公开竞聘,有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识,最大限度地发挥指战员工作潜能和热情,不断推进创新民主管理形式,为队伍高质量发展奠定坚实基础。(救援中心宣)

 

编辑:徐超


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