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【新年新征程】系列访谈︱阎翔:提高工作标准、提升管理水平,开创基层党建工作新局面
发布时间:2020-01-07 14:39:02     金沙国际app作者:阎翔   浏览量:1461   分享到:

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提高工作标准  提升管理水平

开创基层党建工作新局面

电力分公司党总支书记 阎翔

2019年12月26日,彬长公司三届三次职工代表大会暨2020年工作会胜利召开。会议以“安全为基、科技引领”为主题,以高质量发展为主线,回顾总结了2019年各项工作取得的新成就,实事求是地分析了企业面临的问题与困难,并提出了新的工作目标和要求,为彬长公司2020年高质量发展指明了方向。会后,电力分公司迅速召开专题会议,“第一时间”传达学习“两会”精神,对新一年的重点工作谋划部署。

新的一年,电力分公司党总支将持续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神,坚定政治方向,紧紧围绕企业稳定发展大局,大力发扬“认真就是水平、实干就是能力”的务实作风,紧盯安全、环保、廉洁、稳定这“四条底线”,为完成2020年各项工作目标而努力奋斗。

一、加强党的建设,统一思想认识

一是加强思想政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展党的十九届四中全会精神宣贯,充分发挥党建引领优势,将宣贯重点向基层班站延伸,落实在日常学习中,使全体党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。打造一个标准化、规范化建设过硬的党支部,进一步扩大党组织覆盖面,以不断完善组织体系为着力点,持续加强基层党组织建设,坚持开展“三会一课”、组织生活会和主题党日活动,突出求真务实的成效,更好地教育党员、服务群众。建成一个标准化党员活动室,保障硬件设备、设施配备齐全、功能完善,标识统一规范,满足支部党员日常活动需求。

二、严抓党风廉政建设,落实“一岗双责”

一是加强党风廉政建设。制定电力分公司《2020年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任》与《党风廉政建设实施办法》,确定工作目标、任务,要求领导干部严格执行“中央八项规定”,切实履行党风廉政建设“一岗双责”的责任与义务。

二是强化重要节日期间反腐倡廉宣传教育。不断强化党员干部思想意识、强化日常执纪监督、强化查办案件的日常管理,通过开展“中央八项规定”和“四风”方面突出问题的专项监督检查,抓好“四风”问题的整改落实,进一步巩固工作成效,增强党员干部防范意识和拒腐防变能力。

三、深化干部队伍建设,激励干部担当作为

一是加强干部队伍建设。全面加强干部的培养、考核及选人用人的力度,让能者上、平者让、庸者下成为干部队伍建设的一种新常态,着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍,为公司高质量发展提供坚实的组织保证。

二是坚持开展中层管理人员述职述评会议。从德、能、勤、绩、廉五个方面对管理岗位工作人员进行综合考评,一方面为选优配强管理干部提供参考,另一方面摸清管理人员在思想、作风、工作与学习中存在的不足,为下一步提升企业管理水平,提供人才保障。

三是充分发挥“三项机制”的作用。针对日常工作中存在的问题,要求领导班子成员认真对照岗位职责与工作目标,充分运用“三项机制”管理办法,督导各级管理人员对工作任务的完成与落实,对工作执行不力的管理人员追究责任。同时,加大鼓励激励力度,激发干部职工干事创业的动力。

四、凝聚党工团合力,营造和谐氛围

一是实现党建与中心工作的有机融合。紧密围绕安全供电工作,结合实际开展“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等活动,组织带领党员干部在各项工作中勇挑重担,着力培养一支个人素质高、业务能力强、发展潜力大的管理队伍,助力安全供电工作。

二是保障意识形态暨信访稳定的稳定大局。把意识形态和信访稳定工作作为重要的政治任务,树立忧患意识、转变工作作风,各级管理人员要定期深入班站,与职工进行谈心谈话,针对职工反映强烈、矛盾尖锐的问题,主动分析产生的原因,彻底解决问题,消除职工群众不稳定情绪,促进企业稳定健康发展。

三是维护职工合法权益。畅通、扩宽职工诉求通道,定期召开班组长及职工代表座谈会,及时掌握职工思想动态。工会在春节、中秋等节前,积极开展慰问工作,坚持冬送温暖、夏送清凉活动,营造关怀、关爱职工工作、生活的温馨氛围,增强职工的归属感和幸福感。

四是大力弘扬“爱岗敬业、乐于奉献”的正能量。正确引导青年职工的世界观、价值观、人生观,持续深化思想教育,通过多种形式开展劳动模范、最美员工、技术能手的先进事迹宣传,营造学习“榜样力量”的氛围,培育职工良好的职业道德风尚。

五、加强企业文化建设,打造特色文化品牌

一是打造企业文化亮点工程。以创建“咸阳市文明单位”为契机,围绕企业安全供电任务,以构建和谐企业为目标,大力开展精神文明创建活动,努力营造团结向上、文明和谐的氛围,积极展现精神文明建设的新风貌。同时,以岗位“双述”、应急演练活动为载体,打造企业文化亮点工程。

二是丰富准军事化管理工作内容。严格按照《准军事化管理方案》各项要求,不断丰富准军事化管理工作的培训内容,加大考核力度,提高工作标准,培养职工深、严、细、实的工作作风,提高工作的执行力和行动力,以更加坚定的信念、昂扬的士气、务实的作风在本职工作岗位努力奋斗。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2020年,在彬长公司以高质量发展为主线,以“安全为基、科技引领”为主题,着力防范重大风险,努力完成各项目标任务,充分发挥公司优势,坚定信心、提振士气、迎难而上、奋发图强,为建设本质安全、管理卓越、效益最佳、和谐一流能源企业的关键时期,电力分公司全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导,利用好供电行业相关政策,深挖内潜,提质增效,全面加强矿井安全供电管理保障,为全面完成各项工作目标奋勇前进,为彬长公司高质量发展不懈奋斗。


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